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近期，多家银行密集发布公告，宣布完成首席合规官的聘任工作。这一动向与金融监管总局即将施行的《金融机构合规管理办法》密切相关，该办法明确要求金融机构设立首席合规官职位，并设定了过渡期安排。

根据监管要求，金融机构需在总部设立首席合规官岗位，该职位属于高级管理人员序列，直接向董事会负责，同时接受董事长和行长的双重领导。新规将于2025年3月1日正式生效，为金融机构预留了一年的调整期。随着截止日期临近，特别是考虑到春节假期因素，近期银行加快了相关人事布局。

中国银行和农业银行于2月13日同步宣布，分别聘任张辉和王志恒兼任首席合规官。上海银行在2月11日的董事会会议上决定，由施红敏出任该职位；同日，光大银行宣布杨文化将同时担任副行长和首席合规官。苏州银行则在2月10日公告，由行长王强兼任首席合规官。

观察近期银行人事变动可发现，首席合规官人选呈现两大特点：一是全部来自内部晋升，二是多数由行长级高管兼任。这种安排既符合监管要求，也体现了金融机构对合规管理的重视。以齐鲁银行为例，该行行长张华在已担任副董事长、执行董事等职务的基础上，又新增首席合规官职责。

部分银行采取了更灵活的配置方式。厦门银行由行长助理、首席风险官陈松兼任该职；浦发银行则安排副行长崔炳文同时担任首席合规官、首席风险官和总法律顾问三个要职。这种"一岗多责"的安排，反映出金融机构在合规体系建设中的资源整合思路。

监管部门推动设立首席合规官的背景，是近年来银行业监管力度持续加强。数据显示，2024年银行业罚单数量和金额均保持高位，监管部门对信贷资金违规、反洗钱不力等问题的处罚尤为严厉。在此背景下，建立专职合规管理队伍成为行业共识。

华夏银行在合规管理方面先行一步，其首席合规官杨宏的任职资格已于2024年2月获得核准，成为新规发布后的首位银行首席合规官。建设银行等机构则在更早时候就已修改公司章程，将首席合规官纳入高级管理人员序列。

进入2025年后，银行合规人事布局明显提速。仅1月份就有渝农商行、张家港行等多家机构完成相关聘任。重庆农商行由行长隋军兼任该职，苏农银行则聘任王亮担任首席合规官，任期与董事会同步。这些动作显示，金融机构正在抓紧最后时间完成合规体系升级。

市场分析认为，首席合规官制度的建立，将推动银行业从"被动接受监管"向"主动合规治理"转变。随着新规实施日期临近，预计将有更多银行宣布相关人事安排，合规管理将成为金融机构核心竞争力的重要组成部分。